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건설일용직관리 LaborKim Solution

본게시판의 답변은 업무질의에 대한 내용만을 근거로 작성되었습니다.
법적효력을 갖지 아니하므로 건설업무관련 신고 등의 근거자료로는 효력이 없을 수 있습니다.

정규직이 현장서 근무시 고용산재 신고방법

  • 작성자
    ---
  • 질문

    안녕하세여
    저희는 개인사업장(건설, 제조) 입니다
    다름이아니오라 저희 정규직원으로 여직원, 남 직원있습니다
    남직원은 거의 현장서 반장급으로 일을 하시기에 고용산재 신고를 어찌해야 하나 싶어서여
    전에 공단에서는 사무실(공장-제조)서 일한 날수만 사무실서 신고를 해주고
    현장서 일한건 현장으로 신고하라고 하는데, 그럼 지급명세서에 노무비단가를 어찌 기입해야하는지 싶어서여
    월급여를 일수로 나눠서 단가를 입력해야하는지 알고 싶어서여
    빠른답변 부탁드려여

  • 답변

    문의하신 내용은 정규직(상용직)근로자가 현장에서 일한 경우 고용산재신고를 어떻게 해야하는가인듯합니다.

    우선 정규직(상용직)은 기간이 정함이 없는 근로자이기 때문에 고용산재보험을 본사로 취득(가입)하셨다면 현장에서는 별도로 신고 등을 하지 않으셔도 됩니다.

    단, 매년 고용산재보험료정산 시 해당 근로자가 현장파견(월)으로 지급된 현장급여만 잘 구분하여 현장(일괄)임금총액에 포함하여 보험료 신청하시면 됩니다.

    • 원문경로

    • 답변일

      1278900720

      관리자

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