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근재보험 LaborKim Solution

근재보험이란?

근재보험은 사용자에 의해 고용된 근로자가 업무 수행 중에 불의의사고로 재해를 입은 경우, 사용자가 근로기준법 및 산재보험법에 따라 보상하게 되는 금액을 초과하여 법률상 손해배상책임을 짐으로써 부담하게 되는 손해 및 이에 따른 소송비용을 보상해주는 보험입니다.

근재보험과 산재보험의 차이점

구분 근재보험(임의보험) 산재보험(강제보험)
가입주관 손해보험사 노동부 산하 근로복지관리공단
담보내용 사업주의 과실에 의한 것으로 산재법상의 재해보상을 초과하는 민법상의 손해배상 과실여부와 상관없이 업무상재해의 보상
보상내용 1인당, 1사고 당으로 결정
※ 산재초과분으로 상실수익금, 향후 치료비, 위자료, 기타 소송비용
요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장제비
※ 요양보상(치료비)은 실손보상 나버지는 평균임금의 일정일분

근재보험의 가입대상

사업을 영위하는 사용자는 누구나 가입할 수 있음. 단, 산재보험 가입사업장에 한해 가입 가능함
하도급계약의 공사단위계약의 경우, 원청자가 산재를 가입한 경우라면 하도급자가 산재를 가입하지 않았더라도 근재가입이 가능

근재보험 꼭! 확인하고 가입해야 할 세가지

보험가입시 저렴한 비용으로 가입하는 것도 중요합니다만, 제대로 가입하지 못하면 자칫 낭패를 볼 수 있습니다.
이 세가지는 꼭 체크하고 가입해야 합니다.
  • 1. 산재보상 없이 근재보험 단독보상 불가
  • 2. 외주업체 노임 반드시 포함
  • 3. 피공제자(피보험자) 원청사 상호 반드시 표기
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